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plan de capacitacion - Coggle Diagram
plan de capacitacion
objetivos
Es fundamental tener claro qué queremos conseguir con la formación. En este sentido tenemos que tener claro qué estrategia de desarrollo profesional tenemos con cada uno de los trabajadores para no caer en errores típicos
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recursos disponibles
debemos conocer los recursos disponibles, tanto internos como externos, para impartir la formación a los trabajadores.
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Los recursos de maquinaria, herramientas, equipos de trabajo y/o material didáctico necesarios.
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logistica
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• Los recursos de maquinaria, herramientas, equipos de trabajo y/o material didáctico necesarios:
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diseño de contenido
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En este punto, debemos recoger una memoria de cómo es la situación de partida de la empresa.
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Una vez que contamos con toda la información detallada, ya se puede fijar una estimación de cuánto presupuesto hay que destinar a la acción.
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Se debe elegir el contenido exacto que resultará más adecuado para cumplir con los objetivos establecidos anteriormente.
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Debemos decidir si optar por una fuente interna o interna, todo ello dependerá de las materias a impartir y los métodos que vamos a seguir.
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No se trata de un examen o de medir indicadores de rendimiento, sino de obtener feedback por parte de los trabajadores para mejorar los siguientes planes formativos.
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