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REQUISITOS, CARACTERÍSTICAS Y DESAFÍOS QUE ENFRENTAN LOS LIDERES…
REQUISITOS, CARACTERÍSTICAS Y DESAFÍOS QUE ENFRENTAN LOS LIDERES EXCELENTES.
REQUISITOS
Decisión.- Es la determinación o resolución que se toma en cada momento y el producto final de un proceso mental.
Planificación.- Es el proceso por el que se organiza, dirige, controla y analiza la evolución de un plan.
Justicia.- No es más que el principio moral que lleva a obrar y juzgar siempre a las personas respetando la verdad y dando lo que corresponde a cada uno.
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Autodominio. Es la capacidad humana que ayuda a controlar los impulsos. El líder que no puede dominarse a sí mismo, jamás podrá “dominar” a los demás.
Personalidad.- Es el conjunto de características y patrones que nos definen como seres humanos y que nos diferencian de los demás.
Confianza.- No hay ninguna persona que quiera seguir a un líder al que le falte valor y confianza en sí mismo.
Simpatía.- Es una manera de ser, una forma de actuar, es un sentimiento de afecto de una persona hacia la actitud o el comportamiento de otra.
Los líderes exitosos saben tomar decisiones y evitan que los equipos pierdan el tiempo en círculos. Ellos facilitan el dialogo, transfieren poder hacia abajo o toman las decisiones ellos mismos.
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ARACTERÍSTICAS
Transparencia.- Como líder, la única manera de generar confianza en mi equipo y mis colegas es ser 100% auténtica: abierto, con fallas, pero siempre apasionada de nuestro trabajo.
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Confianza.- Un líder gana seguidores e inspira confianza al tener una visión clara, tener empatía y ser un buen maestro.
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Enfoque.- Para ser un gran líder, no puedes enfocarte en las cosas pequeñas y debes estar menos distraído que tu competencia.
Pasión.- Debes amar lo que haces. Para ser exitoso en algo, debes obsesionarte con ello y dejar que te consuma.
Innovación.- En cualquier sistema con recursos limitados y expansión infinita de población –como tu negocio o la humanidad entera - la innovación es esencial no solo para el éxito, sino para la supervivencia misma.
Paciencia.- La paciencia es realmente el coraje que surge de poner a prueba tu compromiso con tu causa.
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Positividad.- Para alcanzar la grandeza, debes crear una cultura de optimismo. Habrá muchas subidas y bajadas, pero la prevalencia de la positividad ayudará a tu compañía a seguir adelante.
DESAFÍOS
Inteligencia Colectiva.- Con el desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y especialmente de Internet, la inteligencia colectiva cobrará cada vez más fuerza. El liderazgo del mañana irá cada vez más encaminado a potenciar esa inteligencia colectiva.
Conciencia de Liderazgo.- desarrollar esas competencias personales de forma consciente (liderar el cambio, innovación y creatividad, trabajar en equipo, habilidad para aplicar los conocimientos a la toma de decisiones, comunicar, etc.).
Innovación constante.- La innovación es un factor clave en el éxito de cualquier negocio. Las exigencias de competitividad que afrontan las empresas, presentes y futuras, son enormes. Estamos en un entorno impredecible que requiere reaccionar rápido.
Conectividad.- El liderazgo se servirá de estas conexiones para mejorar los procesos productivos y obtener ventajas competitivas. La capacidad para mantenerse “conectados” será básica para la supervivencia de las organizaciones y la optimización de los negocios. El social networking formará parte del ADN de cualquier compañía.
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