Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MENDELEGASIKAN PEKERJAAN - Coggle Diagram
MENDELEGASIKAN PEKERJAAN
TUGAS UTAMA PIMPINAN
MENYUSUN RENCANA STRATEGIS
PENGAWASAN MENYELURUH
TUGAS HARUS DIKERJAKAN SENDIRI
PENGHARGAAN
GAJI
TUKIN
SDM
PERFORMA
KARIR
PEREKRUTAN
PEMECATAN
PELANGGAN PENTING
HUBUNGAN KHSUS
DIJAGA
SISTEM KOMUNIKASI
MENJAGA JALURNYA LANCAR
KEPEMIMPINAN
MENGARAHKAN PROYEK
PANTAU HASIL
TETAPKAN INDIKATOR
TETAPKAN SASARAN KINERJA
TINDAKAN KOREKSI
DELEGATOR YANG EFEKTIF
SADAR NILAI PENDELEGASIAN
MENJALANKAN SKEDUL DENGAN EFEKTIF
PERCAYA KEPADA BAWAHAN
TIDAK MERASA KHAWATIR
PASTIKAN SEMUA STAF TELAH TERLATIH
MAMPU MEMBRIEFING
CARA EFEKTIF
ANALISA JENIS PEKERJAAN DAN WAKTU
BUAT TIME LOG 2 MINGGUAN
ANALISA DAN REVISI TIAP 3/6 BULAN
ANALISA PEKERJAAN
YANG TIDAK PERLU DIKERJAKAN
YANG DAPAT DIDELEGASIKAN
HARUS DIKERJAKAN SENDIRI
SELESAIKAN BERURUT
BERDASARKAN
PALING URGEN
PALING PENTING
MAKSIMAL 7 PEKERJAAN/HARI
Hal dasar
Kemandirian
berani ambil keputusan
Kontrol
kepercayaan penuh
tidak terkesan dicurigai :!?: