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Tipos de capacitación - Coggle Diagram
Tipos de capacitación
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La capacitación de ejemplo se puede usar para enseñar operaciones mecánicas, relaciones interpersonales, obligaciones y responsabilidades de trabajo.
- Métodos en salones de clase
Los métodos de salón de clase que se usan más frecuentes son:
- Conferencia
- Mesa redonda
- Estudio de caso
- Interpretación de papeles
- Instrucción programada
Es una técnica que se aproxime, hasta donde sea posible, a las que condiciones reales en el trabajo.
Es comúnmente una técnica de capacitación costosa pero útil y necesaria, en el trabajo, cuando exista un daño serio, un error costoso a la destrucción de materiales o recursos valiosos de la compañía.
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Un aprendiz es un principiante ligado por un acuerdo legal para ocupar cierto puesto o empleado por un periodo fijo con objeto de aprender un negocio.
- Capacitación en el trabajo
La observación y la práctica que son técnicas informales. son dos de los principales recursos de conocimientos que se obtienen por medio de la capacitación en el trabajo.
Es más apropiada para enseñar procedimientos y capacidades que se pueden aprender en pocos días o semanas.
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El método es más apropiado cuando se va a capacitar a muchos empleados nuevos al mismo tiempo para la misma clase de trabajo.