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LAS EMOCIONES Y EL TRABAJO - Coggle Diagram
LAS EMOCIONES Y EL TRABAJO
Se considera importante que las personas intenten mantener sus emociones fuera de la oficina.
Es parte de quiénes son
Las empresas han de esforzarse en comprenderlas y aprovecharlas para aumentar la productividad de los colaboradores
La emoción aparece en su lenguaje corporal, su elección de palabras, su tono de voz y sus acciones
Comprender las emociones del equipo
En el ámbito de la psicología, se considera que existen ocho emociones principales
asco
sorpresa
miedo
tristeza
ira
confianza
alegría
anticipación
Las emociones más comunes que las personas expresan en sus proyectos de equipo son la confianza y la anticipación, valoradas como señales positivas de la productividad de la plantilla
Cómo afecta el estado de ánimo al rendimiento labora
l
No existe ningún humano que pueda tener el mismo estado de ánimo
Deben centrarse en las experiencias individuales de los colaboradores y los factores que influyen en la vida laboral diaria
Las relaciones humanas tienen un efecto profundo en las emociones que las personas experimentan en el trabajo y el impacto del compromiso de los colaboradores en el rendimiento.
Emociones positivas afectan al rendimiento laboral
la
confianza
en una organización es alta, los colaboradores innovan más, trabajan de manera más productiva y tienen niveles más bajos de estrés
El reconocimiento tiene el mayor impacto individual en la satisfacción laboral de los colaboradores, tanto por motivadores intrínsecos como extrínsecos
Felicidad
es un factor de influencia principal cuando se trata de las preocupaciones del liderazgo de la empresa
En el trabajo, es más probable que se vea altruismo cuando los colaboradores ayudan a sus colegas con algo fuera de sus responsabilidades o departamento por el bien de la organización