biegła znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń, społecznym oraz przepisów podatkowych,
biegła znajomość ms office,
zaawansowana znajomość programów kadrowo – płacowych: Symfonia Kadry i Płace, Enova, Gratyfikant GT, umiejętność pracy z ludźmi,
umiejętność organizacji pracy własnej,
wysokie kompetencje komunikacyjne.