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Quatro 'Is, Grupo, Indivíduo, Organização - Coggle Diagram

- - - - Primeiramente, o indivíduo, a partir de experiências passadas consegue intuir a respeito de
        novas situações.
  - - - Linguagem
      - Mapa Cognitivo
      - Conversação/diálogo
      - Esta intuição gerará novos resultados que o grupo interpretará e integrará ao seu dia-a-dia, sem que para isto tenha sido necessária a comunicação e a compreensão do
        indivíduo pelo grupo.
    - - Compreensão compartilhada com colegas do
        aprendizado adquirido, sendo, assim, o processo de desenvolvimento do entendimento entre indivíduos e
        a tomada de ações coordenadas por meio de ajustes mútuos. É informal em um primeiro momento, mas,
        se for recorrente, passa a ser institucionalizado.
        
        Compreensões
        
        Partilhas
        
        Ajuste Mútuo
        
        Sistemas Interativos
      - Institucionalização
        
        Absorção da aprendizagem individual e grupal.
        Assegurar que as ações convertidas em rotinas ocorram, pois existem pessoas que tem mais facilidade em
        aprender os conteúdos ou conhecimentos dentro da empresa de forma individual e têm condições
        de transferir em grupo. No entanto, existe outro grupo de pessoas que aprende em grupo e transfere
        de maneira individual com mais facilidade.
        
        Rotinas
        
        Por fim, para que a
        organização faça a institucionalização, isto é, torne isto algo pertencente à empresa,
        independente de seus funcionários, é necessário que as rotinas anteriormente criadas gerem resultados concretos e isto seja formalizado pela organização.
        
        Sistemas de Diagnóstico
        
        Regras e Procedimentos