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Gestión del Cambio - Coggle Diagram

- - - - Pueden ser cambios a nivel de equipo, de estructura, de productos o servicios, de herramientas tecnológicas
    - - En toda la planificación estratégica es necesario saber cuáles serán los pasos que hay que ir dando, en qué dirección y cuándo debemos pasar a la fase siguiente
- - - - Impacta positivamente sobre los clientes.
        
        Pone el foco en la oportunidad y no en los problemas.
        
        Aumenta la eficiencia de los equipos.
      - Reduce el conflicto y la resistencia al cambio.
- - - - Para que el cambio se gestione correctamente, es necesario que haya una comunicación efectiva y unos canales adecuados para llevarla a cabo.
      - Cultura empresarial
        
        Todos los cambios que se lleven a cabo deben ser acordes y estar alineados con la cultura empresarial.
- - - - La cultura de experimentación e innovación
- - - - Aumenta la moral de los empleados. Impulsa la creación de equipos de trabajo y el enriquecimiento laboral.
        
        Reduce los costos de una organización. Al tener colaboradores preparados para los cambios que se llevarán en los procesos, las empresas no necesitarán contratar personal externo.
      - Facilita los periodos de cambio comercial. Permite a las compañías mantener un estado constante de evolución.