Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Art. 57 Pari Opportunità - Coggle Diagram

- - - - anche unificando le competenze
      - comitati per le pari opportunità
      - i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing
      - dei quali assume tutte le funzioni
        
        previste da legge, dai CC relativi al personale delle PA
        
        o altre disposizioni.
- - - - a livello di amministrazione
        
        e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione
        
        in modo da assicurare la presenza paritaria di entrambi i generi
        
        Il presidente del Comitato unico
        
        è designato dall'amministrazione
- - - - con la consigliera o il consigliere naz di parità.
        
        Contribuisce ottimizzazione produttività lav pubblico
        
        migliorando efficienza delle prestazioni
        
        collegata alla garanzia
        
        ambiente di lavoro caratterizzato
        
        rispetto dei pr di pari opportunità, di benessere organizzativo
        
        1 more item...
- - - - emanata di concerto
        
        dal Dip della FP
        
        e dal Dip per le pari opportunità
      - entro 90 gg dalla data di entrata in vigore
        
        della presente disposizione
- - - - in caso di quoziente frazionario
        
        arrotondamento all'unità superiore
        
        la cifra decimale sia pari o superiore a 0,5
        
        all'unità inferiore
        
        cifra decimale inferiore a 0,5
  - - - conformemente alle direttive
        
        del Dip FP
  - - - in rapporto proporzionale
        
        alla loro presenza nelle amm interessate ai corsi medesimi
        
        adottando modalità organizzative atte a favorirne la partecipazione
        
        consentendo conciliazione fra vita professionale e familiare
- - - - in base ambito territoriale dell'amm che ha bandito il concorso
        
        che, qualora ravvisi la violazione lett a)
        
        diffida l'amministrazione a rimuoverla
        
        entro il termine max di 30 giorni
        
        In caso di inottemperanza alla diffida
        
        la consigliera o il cons di parità procedente propone RICORSO
        
        3 more items...
- - - - sulla base di quanto disposto dal Dip FP