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Elementos formales e informales, construidos a partir de la interacción…
Elementos formales e informales, construidos a partir de la interacción humana
VALORES
Filosofía
Compromiso
orgullo
Espíritu de equipo
ESCALAS
Estructura
Responsabilidad
Desafío
Recompensa
Relaciones
Cooperación
Conflicto
Estándares
Identidad
CONSECUENCIAS
POSITIVAS
Afiliacion
Poder
productividad,
Baja rotación
Adaptación
Innovación
Logros
NEGATIVAS
Inadaptación
Alta rotación
Ausentismo,
Poca innovación
Baja productividad,
CARACTERÍSTICAS
Es externo al individuo
Le rodea pero es diferente a las percepciones del sujeto
Existe en la organización
Se puede registrar a través de procedimientos varios
Es distinto a la cultura organizacional
BIBLIOGRAFÍAS
García Solarte, M. (Diciembre de 2009). Redalyc. Obtenido de Redalyc:
https://www.redalyc.org/pdf/2250/225014900004.pdf
Maria Guadalupe Garcia Ramirez, L. A. (2012). Eumed.net. Obtenido de Eumed.ned:
https://www.eumed.net/libros-gratis/2012a/1158/caracteristicas_de_clima_organizacional.html
CLIMA ORGANIZACIONAL