Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Số 10 - Trần Đức Dũng, XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC - Coggle…
Số 10 - Trần Đức Dũng
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
Căn cứ quy trình và phương pháp.
Quy trình
Quy trình dưới lên
Quy trình trên xuống
Phương pháp
PP phân tích sức cung nhân lực
PP phân tích sức cung NL từ bên ngoài
PP phân tích kiểm kê hiện trạng NL
PP phân tích tương quan cung - cầu
Dự báo nhu cầu TDNL vượt quá dự báo sức cung NL
Dự báo sức cung NL đáp ứng dự báo nhu cầu TDNL
Dự báo sức cung NL vượt quá dự báo nhu cầu TDNL
PP phân tích nhu cầu tuyển dụng
PP Delphi
PP tỷ suất nhân quả
PP phân tích xu hướng
Căn cứ
Tính chất công việc
Hoạt động hướng nghiệp
Tình hình nhân lực của DN
Thị trường lao động
Khả năng tài chính của DN
Pháp luật liên quan đến TD
Chiến lược kinh doanh và chiến lược NNL
Ý kiến tổ chức công đoàn
Nội dung
Xác định nhu cầu và mục tiêu tuyển dụng
Xác định mục tiêu TDNL
Xác định nhu cầu TDNL
Xây dựng chính sách tuyển dụng
Xác định đối tượng áp dụng
Xác định phạm vi áp dụng
Xác định mục tiêu chính sách
Xác lập nguyên tắc tuyển dụng
Xác định căn cứ xây dựng chính sách
Thiết lập quy trình tuyển dụng tổng quát
Xác lập các cam kết và giá trị cốt lõi của quy trình TD
Xây dựng điều khoản thi hành
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết
Xác định thời gian và địa TD
Thành lập hội đồng TD
Lựa chọn quy trình TD
Xác lập danh sách tài liệu phục vụ TD
Xác định nguồn tuyển mộ và phương án thông báo TD
Xác định CSVC để tiến hành TD
Xác định tiêu chuẩn TD theo chức danh
Khái niệm & vai trò
Vai trò
Cơ sở để cá nhận, bộ phận liên quan triển khai và phối hợp với nhau, góp phần nâng cao chất lượng TDNL của DN, TC
Cơ sở để phân bố nguồn lực hợp lí
Định hướng quan điểm & mục tiêu TDNL, góp phần quan trọng tạo ra NNL có chất lượng
Tiết kiệm chi phí TDNL cũng như chi phí SDNNL
Phòng tránh rủi ro trong TDNL
Gợi ý tiêu chuẩn công tác đánh giá TDNL & đề xuất hoạt động điều chỉnh, thay thế phù hợp
Khái niệm
Là quá trình xác định mục tiêu và các biện pháp thực hiện mục tiêu tuyển dụng nhân lực