Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LƯC, Số 8 - Trần Đức Dũng -…
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LƯC
Nguyên tắc và yêu cầu
Nguyên tắc
Hài hòa lợi ích
Toàn diện và trọng điểm
Khoa học và thực tiễn
Liên tục kế thừa
Tập trung dân chủ
Yêu cầu
Nhất quán
Năng động
Chủ động
Chính xác
Sáng tạo
Nội dung của HĐNNL
Thiết lập chiến lược NNL
Dự báo nhu cầu NL
Dự báo khả năng cung ứng NL
Xây dựng chính sách và kế hoạch NL
Phân tích MTQTNL
Hệ thống thông tin và kỹ thuật HĐNNL
Hệ thống thông tin NNL
Phân loại
Chức năng
Vai trò
Cấu trúc
Khái niệm
Kỹ thuật HĐNNL
Kỹ thuật dự báo nhu cầu nhân lực
Kỹ thuật dự báo khả năng cung ứng nhân lực
Kỹ thuật phân tích môi trường QTNL
Khái niệm và vai trò
Vai trò
Tạo ảnh hưởng tốt đến kết quả, hiệu quả hoạt động của TC, DN
Góp phần phối hợp và sử dụng tốt hơn các nguồn lực của TC, DN
Gia tăng sức mạnh cạnh tranh của TC, DN
Đảm bảo nguồn lực thực thi chiến lược hoạt động của TC, DN
Là cơ sở để điều hòa các tổ chức nhân lực khác trong TC, DN
Tạo sự chủ động, giảm thiểu sự không chắc chắn về NNL của TC, DN
Khái niệm:
Là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến lược NNL. đưa ra chính sách và các kế hoạch hoạt đọng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích môi trường QTNL và dự báo cung-cầu nhân lực
Số 8 - Trần Đức Dũng