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Derechos de los trabajadores., Daniela Guadalupe Moreno Subiaur - Coggle…
Derechos de los trabajadores.
Jornada Laboral
El trabajador solo puede laborar ocho horas por día activo.
Descanso
Por cada seis días activos laborales, el trabajador tiene por ley un día para descansar
Salario mínimo
Generales
Este salario bajo la teoría, tendría que alcanzar para alimentar a una familia formada por jefe de familia, esposa y dos hijos. Ademas debe sobrar para actividades de ocio y educación.
Este salario es menor al profesional
Profesionales
El salario en área profesional, es sobre trabajos/tareas especiales de las cuales se necesite una maestría o doctorado. Este sueldo sera establecido por el patrón según la dificultad o la importancia del mismo
Seguridad social
La seguridad social, incluye lo que son los servicios completos del Seguro Social que va desde seguro medico hasta incluso el pago por orden medica
Seguridad e higiene
Todos los espacios de trabajo deben contar con áreas higiénicas, así como también con áreas seguras de trabajo, mas en especial cuando se trabaja con maquinas.
Es obligación del patrón el cumplir con las mismas y proteger la vida de sus trabajadores o, en el caso de embarazadas, proteger ambas vidas
Capacitación y adiestramiento
Los patrones de cada empresa tienen la obligación de capacitar a sus empleados con el fin de ejercer sus labores de manera adecuada
Reparto de utilidades.
Todo trabajador es acreedor a recibir dividendos generados por la empresa como fruto de su trabajo, sin embargo, este puede ser no entregado en caso de ser necesario el gasto del mismo dentro de la empresa. Esto lo decide la Comisión Nacional
Sindicato
Los trabajadores con el fin de buscar una representación y la salvaguarda general de sus derechos, pueden asociarse con otros trabajadores y formar un sindicato
Huelga
Las huelgas pueden ser consideradas tanto legales como ilegales, dependen de ciertos aspectos
Serán legales cuando el trabajador busque condiciones propicias o justas dentro del trabajo.
Se contaran ilegales cuando haya algún uso de violencia dentro de la huelga por una mayoría del los manifestantes
En el caso de dependencias publicas o de gobierno, es necesario dar aviso de la huelga planeada para que esta tenga efecto y legalidad. Se deberá avisar con diez días de anticipación.
Daniela Guadalupe Moreno Subiaur