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Gerencia del Talento Humano - Coggle Diagram
Gerencia del Talento Humano
El Gerente del Talento Humano
Evaluación del Talento Humano
Medición del Potencial Humano
Que otorga beneficios al
Evaluado
Conocerse a si mismo y conseguir expectativas de la organización
Evaluador
Identificando falencias o fortalezas del individuo evaluado para tomar una decisión
Administración del Talento Humano
Mercado laboral
La oferta predomina sobre la demanda
La organización esta en el papel de atraer candidatos
Los criterios de selección no son exigentes
Hay exceso de oportunidades laborales para los candidatos
La demanda predomina sobre la oferta
Los criterios de selección son exigentes
Usualmente escogen candidatos calificados
Existen pocos puestos para postularse
Mercado de recursos humanos
La oferta predomina sobre la demanda
Se invierte en el reclutamiento
Las empresas compiten por los reclutas
Hay menos criterios de exigencia para los candidatos
La demanda predomina sobre la oferta