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要不要留著 - Coggle Diagram
要不要留著
Why 為什麼要留
薪水
能夠不用太煩惱生活
安全感
同事人不錯
合作起來愉快
人際關係
母公司有錢
公司可能比較穩定
安全感
有管理機會
能夠訓練管理能力
累積未來能力
自主性高
可以決定怎麼做事
自由度
有決策權
能夠主導一些方向，做自己有興趣的題目
SO 留下來會怎樣
下半年沒有重點專案
過了半年可能沒太多成績
年度評價可能普普
平常比較沒有壓力
可以探索自己有興趣的方向
平常很無聊
可以領到年終
長期來說公司發展可能受限
專案的類型和規模可能受限制