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DISEÑO DE PLANES Y PROGRAMAS PARA LA CAPACITACION, UNIVERSIDAD DEL SUR,…
DISEÑO DE PLANES Y PROGRAMAS PARA LA CAPACITACION
COORDINACION Y EVALUACION DE EVENTOS DE CAPACITACION Y DESARROLLO
IMPARTICION O EJECUCION DE LA CAPAPCITACION
realizar una serie de actividades que representan un buen porcentaje de las tareas del responsable de la administracion del responsable de la administracion de la capapcitacion en una empresa
CURSOS DISEÑADOS O ESTRUCTURADOS
coordinarse con el instructor para cualquier apoyo necesario
declarar iniciado el evento
contratacion de cafe o comida en casos necesarios
supervisar la evolucion del curso para corregir algun imprevisto
preparar los manuales del curso
designar quien realizara personalmente la evaluacion
preparar y entregar las constancias de participacion
cierre del evento
disponer del equipo necesario
coordinar los jefes de los participantes para que estos sean programados e informados
contratar o acondicionar el lugar en donde se impartira el curso
decidir a quien contratar o designar a un instructor interno
DETERMINACION DE PROCESO DE EVALUACION
establecer de como se debera verificar que los planes se hayan cumplido tales y fueron cumplidos
diseñar la forma en que se evaluara como tambien los resultados obtenidos
inicio del diseño de un programa de capacitacion
diseñar el metodo de evaluacion de la capacitacion o de un sistema de enseñanza-aprendizaje
EVALUACION DE CURSOS
la logistica y coordinacion para la imparticion
el material didactico y equipo de apoyo
las instalaciones donde se llevo acabo la capacitacion
contenido y suficiencia del programa
los resultados en los puestos de trabajo
tecnicas didacticas utilizadas por el instructor
la conducta adquirida o desarrollada
nivel de conocimientos y habilidades del instructor
el reconocimiento adquirido
el costo-beneficiario
la reaccion del grupo
UNIVERSIDAD DEL SUR
LOPEZ ESPINOZA DONAJI
LUIS ALBERTO SOLIS ARRIAGA
COORDINACION Y EVALUACION DE EVENTOS DE CAPACITACION Y DESARROLLO
