Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DINAMIKA KELOMPOK DAN TIM KERJA, Feralvin Satria Lanusa Hardjanto /…
DINAMIKA KELOMPOK DAN TIM KERJA
Dinamika Kelompok Formal
Ciri-ciri kahas organisasi formal
bersifat impersonal
kedudukan setiap individu berdasarkan fungsi masing-masing
relasinya berlandaskan alasan-alasan idiil
suasana kerja dan komunikasi berlandaskan pada kompetisi
pengorganisasian formal
Menentukan kelompok/unit-unit kerja
Membagi tugas-tugas kerja
Menentukan tingkat otoritas
Dinamika Kelompok Informal
Ciri-ciri khas kelompok informal
terintegrasi dengan baik
kelompok informal menjadi bagian dari kelompok formal
setiap anggota kelompok mengadakan interrelasi yang kuat dengan komunikasi yang akrab
terdapat iklim psikis “suka dan tidak suka” atau “iklim acuh dan tidak acuh”
memiliki keterikatan afeksi yang baik
Struktur dari kelompok-kelompok, tidak statis
Seorang atau beberapa orang anggota bisa meninggalkan kelompoknya, dan digantikan oleh orang-orang lain
Mungkin terjadi peristiwa-peristiwa tertentu yang menimpa kelompok atau para anggotanya,
sehingga hal tersebut dapat mengubah struktur dan prestise kelompok
Dengan terjadinya perubahan tugas, struktur kelompok akan ikut berubah. Lalu muncul mekanisme kerja baru dan figur pemimpin yang baru, sesuai dengan kebutuhan, situasi, dan kondisi yang khusus
Tim Dalam Dunia Kerja
Tim penasihat
Tim produksi
Tim proyek
Tim tindakan
Feralvin Satria Lanusa Hardjanto / 41617110045