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Introduccion al Comportamiento Organizacional, dependientes - Coggle…
Introduccion al Comportamiento Organizacional
Esta teoría se baso en los años 40 y 50 quienes los primeros fueron
Frederick Taylor
Henry Fayol
Eiton Mayo
sus variables son 2
independientes
nivel individual
son intacticas l momento de ingresar a la fuerza laboral
nivel de grupo
el compartamiento variado de las personas
a nivel del sistema organizacional
máximo nivel de complejidad preliminar el comportamiento del individuo
Es un campo de estudio que investiga el impacto de los:
individuos
grupos
estructura
Estudia lo que hacen las personas en la organización para ver cómo esto afecta su comportamiento en su desempeño.
sus disciplinas son
psicologia
Medir, explicar y cambiar el comportamiento de los seres humanos
sociologia
estudia con las personas por la relación que tienen en su ambiente social o cultural
antropologia
estudia con la sociedad con el fin de aprender sobre os seres humanos y sus actividades
psicología social
se centra en la influencia de las personas
sus temas fundamentales son:
motivacio
comportamiento
poder de lider
comunicacion interpersonal
estructura y proceso grupal
aprendizaje
estudio sistemático
busca relaciones entre las causas y los efectos, basar las condiciones en evidencias cientificas
intuición
sensación visceral ¿para que lo hago?
sus metas del comportamiento se basan en 4
describir
como se comportan las personas en condiciones distintas
comprender
porque las personas tienen ese comportamiento
percedir
el comportamiento futuro de las personas
controlar
desarrollar las actividades laborales
dependientes
productividad
mayor productividad ara lograr las metas en un menor costo
ausentismo
bajos niveles o que el trabajo sea interrumpido
satisfacción
que los trabajadores que son más productivos son recompensados
Rotación