Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การรับรู้และการตัดสินใจของบุคคล - Coggle Diagram
การรับรู้และการตัดสินใจของบุคคล
การรับรู้
ความหมายของการรับรู้
ความเข้าของบุคคลที่มีต่อสภาพแวดล้อม
ขั้นตอนการรับรู้
การเลือกรับรู้
การจัดการกลุ่มจัดระเบียบข้อมูล
การสังเกตสิ่งเร้า การได้ยิน เห็น รับรสชาติ กลิ่น สัมผัส
การแปลความตีความทำความเข้าใจ
สิ่งเร้า
ปัจจัยที่มีผลต่อการรับรู้
เป้าหมายหรือสิ่งที่รับรู้(taget) ขนาด ความเข้มข้น คววามตรงกันข้าม การเคลื่อนไหว ความซ้ำ ความเเปลกใหม่ ความคุ้นเคย
ตัวผู้รับรู้(perceivers)บุคลิกภาพ การเรียนรู้เเละประสบการณ์ เเรงจูงใจ ความคาดหวัง เจตคติ ความสามารถ ความต้องการ
สถานการณ์(situations)สถานการณ์ที่ได้เจอ ความกดดัน เวลา ความผิดปกติ
ทฤษฎีคุณลักษณะของการรับรู้
มีขั้นตอนดังนี้
การวิเคราะห์พฤติกรรม
พฤติกรรมที่เกิดขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจ
พฤติกรรมที่เกิดขึ้นโดยตั้งใจ
การวิเคราะห์พฤติกรรม
ปัจจัยภายใน
ปัจจัยภายนอก
การสังเกตพฤติกรรม
การประยุกต์ใช้หลักการรับรู้
การสัมภาษณ์พนักงาน
การรับรู้โดยการเลือกสรร
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การตัดสินใจ
ความหมายของการตัดสินใจ
การเลือกระหว่าง2ทางเลือกขึ้นไป
กระบวนการตัดสินใจ
จัดตั้งวตถุประส่งค์
ตัดสินใจเลือกแนวทางแก้ปัญหาที่เหมาะสม
กำหนดทางเลือกของการแก้บัญหา
ดำเนินการแก้ปัญหา
จำแนกแยกแยะปัญหาหรือเป้าหมาย
ประเมินผลการแก้ปัญหา
รูปแแบบการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ
เผด็จการ
ตัดสินใจโดยผู้นำ
พูดตอนจบ
เปิดโอกาสให้สมาชิกได้ร่วมอภิปราย
กลุ่มสมาชิกทีมยอดเยี่ยม
เลือกสมาชิกบางคนให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
แบบให้คำปรึกษา
นำเสนอแนวทางในการแก้ปัญหา
กฎของคะเเนเสียงข้างมาก
สมาชิกทุกคนมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
ความเป็นเอกฉันท์
สมาชิกต้องมีความเห็นที่ตรงกันทุกคน