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Pesquisa salarial - Coggle Diagram
Pesquisa salarial
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Principais benefícios
possibilita estabelecer o equilíbrio da remuneração praticada internamente, com a remuneração do mercado.
poderá avaliar:
- os programas de incentivos a curto prazo estão adequados
- se o pacote de benefícios da sua organização é competitivo
- acompanhar indicadores, práticas, tendências no mercado
- manter a tabela salarial de sua empresa atualizada e alinhada ao mercado
processo (três etapas)
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etapa 2
job matching - trabalho de análises e comparação criteriosa da estrutura e cargos da organização frente ao resto do mercado.
etapa 3
após a coleta de dados e sua análise é possível tal pesquisa sirva como um guia que permitirá o alinhamento da remuneração e as práticas que ocorrem na sua empresa.
podendo avaliar
- se a remuneração da sua organização está alinhada ao mercado
- se os programas de incentivos de curto prazo estão adequados ao mercado
- se o pacote de benefícios oferecido pela sua organização é competitivo
- se o dimensionamento da sua mão de obra está alinhado ao seu segmento
A pesquisa salarial é uma ferramenta utilizada como fonte de informação para a tomada de decisão das empresas. Ela possibilita as empresas saberem seu posicionamento salarial atual em relação ao mercado em que atuam e assim planejarem e definirem seu posicionamento ideal, de acordo com sua estratégia