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ADMINISTRACION DE COMPENSACIONES INCENTIVOS Y PRESTACIONES - Coggle Diagram
ADMINISTRACION DE COMPENSACIONES INCENTIVOS Y PRESTACIONES
RECOMPENSAS ORGANIZACIONALES
financieras
No financieras
ventajas
desventajas
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE SALARIOS
Brinda trato justo y equitativo
Brindar ambiente amigable
ayuda a la consecución de objetivos
Aumentar la productividad y calidad
Controlar costos laborales
Cumplir con las leyes laborales
Atraer talentos
METODO COMPARACION DE FACTORES
HABILIDAD
RESPONSABILIDADES
REQUISITOS FISICOS
CONDICIONES DE TRABAJO
REQUISITOS MENTALES
REMUNERACION
TRADICIONAL
POR COMPETENCIAS
POLITICA SALARIAL ADECUADA
PRIMA ANUAL
QUINQUENIO
CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL
HIJOS CON DISCPACIDAD
RIESGO MATERNIDAD Y RIESGO PROFESIONAL
AFILIACION DE HIJOS
LO QUE NO CUBRE
AFILIACION EN HOSPITALES
CONOCER DERECHOS MEDICOS
APORTE PATRONAL DEL 10%
BONO ANTIGUEDAD
