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CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN image - Coggle Diagram
CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN
pretende
a los
a adquirir
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO
de la
administración
complejidad del
estilos de aprendizaje
MÉTODOS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
MENTORING
COACHING
ponen énfasis en el aprendizaje
enfoque de
INDUCCIÓN
situación
MÉTRICAS PARA EVALUAR LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO
de los participantes
alcance del
cambio en el
USOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
capacitación y desarrollo
específicas
reclutamiento y selección
con los
planeación y desarrollo de carrera
determinar su
programas de remuneración
decisiones sobre
planeación de
PASOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Examinar el trabajo realizado
Evaluar el desempeño
responsabilidad por las evaluaciones
inmediato
Establecer los criterios del desempeño y comunicarlos a los empleados
cumplimiento de
logro de
potencial de mejoramiento
OTRAS TECNICAS DE EVALUACIÓN
Estándares
Escala de calificación basada en el comportamiento
Ensayo
Distribución obligatoria
