Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Новый коллектив - Coggle Diagram

- - - - 4. Обращайтесь за помощью
        
        5. Умерьте инициативу
        
        6. Собирайте сплетни
        
        7. Определите с начальством план вхождения в должность
        
        У некоторых компаний есть программа адаптации новичков и даже система наставничества, которые помогают новому работнику максимально быстро пройти этап низкой продуктивности. Если же в той компании, куда вы устроились, подобного нет, попросите начальника помочь вам: определите вместе с ним четкий круг ваших обязанностей и шаги, которые позволят вам постепенно включиться в трудовой процесс.
        
        8. Уделяйте внимание всем своим коллегам
        
        Любой из них может когда-нибудь стать вашим начальником. А если даже и нет, то не исключено, что однажды они окажут вам поддержку в критические моменты вашей карьеры — прямо или косвенно.
        
        9. Обедайте в компании
        
        2 more items...
        
        Да-да, звучит странно, но будет нелишним обращать внимание на информацию, которая касается не только работы, но и личной жизни сотрудников, особенно если это ваши подчиненные
        
        Куда уместнее будет сначала основательно разобраться в том, как устроена работа в компании, и только затем проявлять инициативу.
        
        Всегда давайте людям почувствовать их значимость. Вы в этом коллективе новичок, а значит, можете подарить коллегам возможность проявить свои лучшие профессиональные качества, обращаясь к ним с просьбами по рабочим вопросам.
        
        Самое худшее, что вы можете сделать на своей новой работе, - это молча сидеть в углу. Если вы планируете построить карьеру в этой компании, узнайте, как все работает. Кроме того, желание узнать об обстановке в офисе может расположить к себе ваших коллег.
      - Осторожно с острыми темами на странице. Общение в сетях поможет лучше узнать их и быстрее наладить общение.