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Reclutamiento y selección personal - Coggle Diagram
Reclutamiento y selección personal
Tipos de entrevistas
No estructurada
Conductuales
Estructurada
Características de las pruebas de selección adecuadamente diseñadas
Estandarización
Objetividad
Normas
Confiabilidad
Expectativas del candidato
Decisión informada acerca de la conveniencia
Recopilar información
Recibir un trato justo
tener un amplia oportunidad
Sentirse escuchado y comprendido
Proceso de reclutamiento
Reclutamiento externo
Reclutamiento en lineal
Reclutamiento interno
Método tradicional de reclutamiento externo
Factores Ambientales que afectan el proceso de selección
Rapidez en la toma de decisiones
Jerarquía organizacional
base de datos para un futuro
Tipos de organización
Periodo de prueba
Consideraciones legales
Tipos de prueba de empleo
conocimiento del puesto
interés vocacional
habilidades psicomotrices
personalidad
Aptitudes cognitivas
Verificaciones
Legales
Referencias
Antecedentes
