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Análisis y diseño de puestos - Coggle Diagram
Análisis y diseño de puestos
Descripción de puestos
Persona que ocupa el puesto
Adecuación
Comparación con el mercado
Método para reunir información
Entrevista
Cuestionario
Observación
Mixtos
Talento individual
Acción
Compromiso
Capacidades
¿Un líder se hace o nace?
Talentos y competencias
¿Herencia o ambiente?
Adecuación personal de puestos
Evaluación profesional y oblativa
Resultados
Puesto/ persona
