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ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS image - Coggle Diagram
ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
CUANDO SE DEBE USAR
salarios
POR
POR
BENEFICIOS
permite
por la tanto
DE
MÉTODOS PARA REUNIR INFORMACIÓN
TALENTOS Y COMPETENCIAS
ambas palabras se lo pueden relacionar como
TALENTO INDIVIDUAL
COMO SE DESARROLLAN LAS COMPETENCIAS
puesta en practica
MOMENTO DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTO
S
ubicar un puesto en el
implica definir 4 aspectos
NIVEL JERÁRQUICO
ÁREA O DEPARTAMENTO LOCALIZADO
SUPERIOR JERÁRQUICO
SUBORDINADOS
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
deriva de un
de una
es la
fundamental de los
SUBSISTEMAS
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