Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PENGUJIAN DAN PENILAIAN DALAM KAUNSELING., kepentingan:, kepentingan:,…
-
kepentingan:
1.) Mengukur potensi murid untuk berjaya dalam pembelajaran atau pekerjaan yang akan dilaluinya di masa hadapan.
2.) Mengenal pasti kecenderungan, kekuatan/kelemahan, minat, bakat, kesediaan bagi menyediakan situasi pengajaran dan pembelajaran yang terbaik dan sesuai dengan keperluan murid.
-
4.) Memantau tahap kebolehan umum murid dalam menceburi pelbagai bidang pendidikan, latihan dan pekerjaan sama ada di peringkat lokal dan global dengan menggunakan kemudahan yang ada di persekitarannya
5.) Menyediakan profil murid yang lengkap untuk rujukan dan kegunaan dalam pendidikan dan perkembangan individu
kepentingan:
1. Mengesan potensi kendiri pelajar bagi melihat kemahiran terpendam dalam diri pelajar yang boleh dicungkil dengan bakat yang tersedia.
-
3. pengukuran kemahiran melalui ujian penilaian dan inventori pada pengakhiran pembelajaran agar pengajaran berkesan kepada pelajar.
-
kepentingan :
• Jenis penilaian ini menggambarkan status program bimbingan dankaunseling sekolah berbanding dengan piawaian program yang telahditetapkan.
Untuk tujuan pengumpulan data persepsi, beberapa teknik boleh digunakan. Contohnya:
:check: i. skala pemeringkatan diedarkan atau tinjauan pendek dilaksanakan ke atas guru dan/atau kanak-kanak;
:check:ii. temubual dijalankan secara rawak dengan guru-guru atau kanak-kanak tentang keberkesanan satu-satu aktiviti yang telah dikendalikan; dan sebagainya
kepentingan :
:check: Mendapatkan diskripsi yg tepat mengenai diri ind atau kumpulan
:check: Membantu membuat keputusan yg praktikal.
:check: Memahami secara jelas lebih mendalam.
:check: Memberi pendedahan maklumat kerjaya yg lebig luas.
definisi:
:pencil2: Merupakan 1 pendekatan yg memerlukan seseorang kaunselor menggunakan ujian psikologi atau inventori yang bertujuan utk mengenal potensi diri
:pencil2: Dalam hal ini ujian seperti ujian minat kerjaya/ujian personaliti nilai pekerjaan/ujian pencapaian/ujian sikap/ujian konsep kendiri akan digunakan.
:pencil2: Sekurang-kurangnya tiga jenis ujian perlu dikuasai iaitu ujian minat kerjaya/ujianpersonaliti dan ujian penilaian pekerjaan