Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Orientación y ubicación de RRHH image - Coggle Diagram
Orientación y ubicación de RRHH
Orientación y Ubicación
Orientación
hacia donde quiere ir
significa determinar la posición de alguien con base en los puntos cardinales
es encaminar, guiar o indicarle el rumbo a alguien
reconocer dónde está el lugar en el que se encuentra para guiarse en el camino
Ubicación
donde te encuentras
Objeto
colocar a las personas en sus actividades dentro de la organización
dejar en claro sus funciones y objetivos
cultura organizacional
conjunto de hábitos y creencias establecidos por las normas, los valores, las actitudes y las expectativas
que comparten todos los miembros de la organización
se refiere al sistema de los significados que comparten todos los miembros
de una organización y que la distinguen de las demás
Constituye la manera institucionalizada de pensar y de actuar que existe en una organización
Aspectos Formales e Informales
Historias, rituales y ceremonias. Símbolos materiales. Lenguaje, forma de vestir
El contrato psicológico
entendimiento tácito, entre el individuo y la organización
de los derechos y las obligaciones consagrados por el uso que ambas partes respetarán y observarán
no está escrito y muchas veces ni siquiera se discute o esclarece
cada parte avala lo que ofrece y lo que recibe a cambio
Que le tiene que decir al trabajador
Asuntos Organizacionales
Beneficios ofrecidos
Relaciones
Deberes del Nuevo Participante
Métodos de Socialización Organizacional
Proceso de selección
Contenido del Puesto
Supervisor como Tutor
Grupo de Trabajo
Programa de Introducción
Facultamiento en la Toma de Decisiones
Poder
Motivación
Liderazgo
Desarrollo
