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CAPACITACIÓN DESARROLLO EVALUACIÓN - Coggle Diagram
CAPACITACIÓN DESARROLLO EVALUACIÓN
Factores que influyen en la capacitación y el desarrollo
Avances tecnológicos
Complejidad del mundo
Apoyo de la alta administración
Estilos de aprendizaje –practico –teórico
Usos de la evaluación del desempeño
Reclutamiento y selección
Capacitación y desarrollo
Planeación de recursos humanos
Planeación y desarrollo de carrera
Programas de remuneración
Métodos de capacitación y desarrollo
Modelado de comportamiento – imitación
Juegos de negocios –roles
Estudio de caso
Rotación de puestos
Cursos impartidos por instructores
Capacitación de becarios
Simuladores
Pasos de la Evaluación del Desempeño
Responsabilidad por las evaluaciones
Examinar el trabajo realizado
Establecimiento de los criterios del desempeño
Discutir la evaluación del empleado
