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Partes que intervienen en la relación laboral, image, image, image, image,…
Partes que intervienen en la relación laboral
:check: Patrón
:check: Se encarga de gestionar y contratar al personal
:check: Es sujeto activo en la relación laboral
:check: Tiene el poder de tomar decisiones en la empresa
:check: Verifica que todos los lineamientos se cumplan
:check: Realiza los pagos de salarios e indemnizaciones
:check: Proporciona los recursos necesarios para la realización del trabajo
:check: Brinda un trato amable que permite el desarrollo de las relaciones laborales sanas
:check: Se asegura de las instalaciones para evitar accidentes laborales
:star: El trabajador
:star: Es el individuo encargado de ejecutar las funciones dentro de la organización
:star: Cumple con las normas del reglamento oficial del trabajo
:star: Es el sujeto pasivo en la relación laboral
:star: Se debe someter a exámenes médicos
:star: Tipos de trabajadores
:recycle: Manuales
:recycle: Fuerza de trabajo por jornada laborales
:recycle: Intelectuales
:recycle: Tienen un título universitario
:recycle: De obra
:recycle: Obligado a realizar una obra determinada
:recycle: Servicio
:recycle: Es pagado por obra
:recycle: Eventual
:recycle: Es un trabajador por contrato
:recycle: Temporal
:recycle: Mediante convenio colectivo y labora en ciertas ocasiones
:red_flag: El Estado
:red_flag: Actúa en función del empleador
:red_flag: Actúa como sujeto activo en la relación laboral
:red_flag: Interviene con el poder de fiscalización y derecho público
:checkered_flag: La prestacion personal del servicio
:checkered_flag: El trabajador esta obligado a desarrollar de forma personal y directa las labores
:checkered_flag: No puede derivar sus funciones a sustitutos
:checkered_flag: El trabajo concluira cuando el trabajador no pueda realizar sus funciones
:pencil2: Por fallecimiento
:pencil2: Por retiro voluntario
:pencil2: El vencimiento del contrato
:pencil2: Por invalidez
:pencil2: Por jubilación
:pencil2: Por despidos
:explode: Subordinación jurídica
:explode: El patrono puede dar ordenes y sancionar el incumplimiento
:explode: Se mantiene durante la duración del contrato
:explode: Tipifica el contrato de trabajo
:lock: La remuneración o salario
:lock: Es la retribución por el servicio prestado
:lock: La ley no concibe un contrato gratuito para el trabajador
:lock: Determina la existencia de un contrato
:lock: Puede ser semanal, quincenal o mensual
:lock: No solo se percibe dinero liquido sino comisiones, utilidades, bonificaciones, etc.
