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Analisis y diseño de puesto 20201229_161701 - Coggle Diagram
Analisis y diseño de puesto
Cuando se debe usar
Conflictos por tareas
Duplicidad y esfuerzo
Salimos iniquitativos
Personas sobre calificados
Beneficios
Herramienta de reclutamiento y selección
Evaluacion más eficaz
Permite comparaciones por lo tanto salario equitativo
Flujo de informacion
Talento
Como se forma el conocimiento que agrega el valor
Descripción del puesto
Herencia o ambiente
Un poder nace o se hace
Como se desarrollan la competencia
Metodos para reunir información
Observacion
Cuestionario
Entrevista
Mixto
Momentos de la descripcion de puestos
Puesto o persona
Evaluacion prpfecional y objetivo
Adecuacion personal
Resultado
Mayor formalidad de la gestión de RRHH
Menor ambigüedad de la gestión de RRHH
Talento y comprensión
Talento individual
Análisis del puesto
El contexto
El contexto del puesto
Requerimiento especifico
