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Administración de compensaciones, incentivos y prestaciones, TEMA N°7
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Administración de compensaciones, incentivos y prestaciones
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Las recompensas organizacionales, tales como pagos, promociones y otros beneficios, son poderosos incentivos para mejorar la satisfacción del empleado y su desempeño. Este reciente interés por los sistemas de recompensas como intervención, se origina parcialmente en investigaciones sobre calidad de vida en el trabajo.
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Prima anual – Bolivia
La Prima Anual, es la participación legal de UTILIDADES, constituyendo una remuneración adicional por un esfuerzo también adicional que deriva en la participación. inmediata y legal de la existencia de utilidades obtenidas anualmente, por lo tanto no es una forma libre de retribución
Consideración para despidos
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Quinquenio – Bolivia
: es un pago a cuenta sobre la indemnización, se paga dentro de los 30 días de solicitud del empleado bajo riesgo de multa del 30% y corresponde a un sueldo por año sin descuentos, calculado del promedio de los últimos tres meses de salario
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