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Reclutamiento y selección de personal, Métodos de reclutamiento interno,…
Reclutamiento y selección de personal
Métodos de reclutamiento interno
Convocatorias internas
Referencias internas
Invitaciones directas
Transferencias
Tableros/internet
Inventario de talento humano
Factores ambientales que afectan el proceso de selección
El acoplamiento adecuado de las personas con los puestos de trabajo y con la organización es la meta del proceso de selección
La selección de RRHH
Jerarquía organizacional – depende del nivel del puesto el proceso
Tipos de organización – públicos –privados
Rapidez en la toma de decisiones – burocracia
Base de datos para futuro
Consideraciones legales – discriminación
Periodo de prueba
Políticas de promoción
Conocimiento del personal
Perdida de ideas nuevas del mercado - endogamia
Procesos mas sencillos y menos masivos
Responsabilidad social
Motivación al personal
Fuentes externas de reclutamiento
Colegios de profesionales
Centros académicos
Ministerio de trabajo
Ex empleados
Ferias de empleo
Tipos de pruebas de empleo
Pruebas de conocimiento del puesto
Pruebas de aptitudes cognitivas
Pruebas de habilidades psicomotrices – destreza
Pruebas de personalidad
Pruebas de interés vocacional
Alternativas para el reclutamiento
El reclutamiento es el proceso para atraer a los individuos de manera oportuna, en cantidades suficientes y con las cualidades apropiadas de manera que presenten su solicitud para ocupar los puestos disponibles en una organización. La empresa podrá entonces seleccionar a aquellos aspirantes que tengan las cualidades que se apeguen mejor a las descripciones de los puestos.
Reclutamiento
El proceso de búsqueda
La realización de entrevistas o los honorarios de los reclutadores
El procesamiento de un nuevo empleado
Tipos de entrevistas
Entrevistas estructuradas
Entrevistas conductuales
Entrevistas no estructuras
Proceso del reclutamiento
Las fuentes de reclutamiento son los espacios donde se localizan los candidatos calificados
Los métodos de reclutamiento son los medios específicos que se utilizan para atraer a los empleados potenciales hacia la empresa.
