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Administración de compensaciones, incentivos y prestaciones, image, image,…
Administración de compensaciones, incentivos y prestaciones
Prestaciones
Incentivos
Compensaciones
Criterios para un plan de remuneración
Equilibrio interno y externo
Igualitarismo
Elitismo
Premios monetarios
Decisiones centralizadas
Política salarial adecuada
Adecuada
Equitativa
Equilibrada
Seguro
Motivadora
Objetivos de la administración de salarios
Atraer talentos a la organización y retenerlos
Controlar los costos laborales
Cumplir con las leyes laborales
Brindar un ambiente amigable que impulse el trabajo
