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Reclutamiento y selección de personal
Reclutamiento
El reclutamiento es el proceso para atraer a los individuos de manera oportuna
Métodos de reclutamiento en línea
Cantidades suficientes
Cualidades apropiadas
Momento oportuno
Políticas de promoción
Responsabilidad social
Motivación al personal
Conocimiento del personal
Procesos mas sencillos y menos masivos
Perdida de ideas nuevas del mercado - endogamia
alternativas de reclutamiento
El proceso de búsqueda
La realización de entrevistas o los honorarios de los reclutadores
El procesamiento de un nuevo empleado
Ambiente externo del reclutamiento
Condiciones del mercado laboral
Consideraciones legales - USA
Métodos de reclutamiento interno
Inventario de talento humano
Convocatorias internas
Transferencias
Invitaciones directas
Tableros/internet
Referencias internas
Fuentes externas de reclutamiento
Centros académicos
Ministerio de trabajo
Colegios de profesionales
Ex empleados
Ferias de empleo
La selección de RRHH
La selección es el proceso de elegir, a partir de un grupo de solicitantes, al individuo que mejor se adapte a un puesto en particular y a la organización.
Características de las pruebas de selección adecuadamente diseñadas
Objetividad
Normas
Estandarización
Confiabilidad
Tipos de pruebas de empleo
Pruebas de habilidades psicomotrices – destreza
Pruebas de conocimiento del puesto
Pruebas de aptitudes cognitivas
Pruebas de interés vocacional
Pruebas de personalidad
