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administración de compensaciones, incentivos y prestaciones image, son,…
administración de compensaciones, incentivos y prestaciones
remuneraciones
remuneración total
incentivos salariales
prestaciones
remuneración básica
recompensas organizacionales
financieras
directas
premios
comisiones
salario directo
indirectas
días feriados
descanso semanal
horas extras
aguinaldos
no financieras
seguridad de empleo
libertad y autonomía en el trabajo
reconocimiento y autoestima
oportunidades de desarrollo
ventajas
los colaboradores se sienten mas motivados
desventajas
la motivación desaparece
composición de salarios
factores
internos
competitividad de la organización
política salarial de la organización
políticas de RRHH
externos
sindicatos
legislación laboral
situación de mercado
política salarial adecuada
motivadora
adecuada
segura
equitativa
metodos de comparacion de factores
habilidades
responsabilidades
requisitos físicos
condiciones de trabajo
requisitos mentales
remuneraciones
tradicionales
salario fijo
solo los ejecutivos reciben bonos
pago de salarios
con base en la competencia
ganancia adicional
el pago varia
el salario no es fijo
bono de antigüedad
bolivia
prima anual
quinquenio
bolivia
son
bolivia
NOMBRE: LAURA NICOLÁS SILES
