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CAPACITACIÓN DESARROLLO EVALUACIÓN image - Coggle Diagram
CAPACITACIÓN DESARROLLO EVALUACIÓN
CAPACITACÓN Y DESARROLLO
adquirir
Conocimientos, habilidades
Ayudar a los aprendices
TECNICAS
Estándares
Escala de calificación
Ensayos
Distribución obligatoria
FACTORES
Avances tecnológicos
Complejidad del mundo
Apoyo de la administración
Estilos de aprendizaje
Practico
Teórico
CARACTERISTICAS
Comunicación abierta y continua
Evaluadores capacitados
Estandarización
Revisión del desempeño
Expectativa del desempeño
Proceso justo
Criterios relacionados
ESTABLECIMIENTO DE LOS CRITERIOS DEL DESEMPEÑO
PASADO
Rasgos de personalidad
Competencias
Cumplimiento de funciones
Logro de metas
FUTURO
Potencial de mejoramiento
INDUCCIÓN
Situación de la empresa
Políticas y reglas de la compañía
Situación del empleo
Remuneración
Cultura organizacional
Trabajo en equipo
DESARROLLO DE SEGMENTOS UNICOS DE LA FUERZA LABORAL
Generación X
Generación Y
Baby boomer
Generación Z
METODOS
Roles
Rotación de puestos
Imitación
Capacitación
Estudio del caso
Simuladores
Cursos impartidos
MENTORING
Énfasis en el aprendizaje
Enfoque
Asesoría, capacitación y formación
COACHING
Responsabilidad del jefe
similar al mentoring
Considerado
RESPONSABILIDADES POR LAS EVALUACIONES
Incidentes críticos
Otras técnicas de evaluación
Escala de calificación
Retroalimentación de 360°
