Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
70a Administración de compensación incentivos y prestaciones - Coggle…
Administración de compensación incentivos y prestaciones
Remuneración total
Remuneración básico
Incentivos salariales
Prestaciones
Recompensas organizacionales
Ventajas
Facilita la identificación de los puntos fuertes y débiles
Entrenamiento es útil colaborador y
objetivos
colaboradores con motivados
Trabajadores con potencial
Desventajas
Colaboradores inseguros
Diferencia salarial entre colaboradores
desmotivación a largo plazo
Angustia y ansiedad
Composición de los salarios
Factores internos
Tecnología en los puestos
Políticas de RR.HH
competitividad organizacional
Factores externos
situación del mercado
Sindicato y negociación
Competencia en el mercado
Objetivos de la administración de salario
Atraer talentos a la organización
Motivar y conseguir la participación
Aumentar la productividad
Controlar los costos laborales
Brinda un trato justo
Cumplir con las leyes laborales
Brindar un ambiente
Métodos de comparación de factores
Requisitos mentales
Requisitos físicos
Habilidad
Responsabilidad
Remuneración tradicional
Pago de salario
Salario fijo
Ejecutivos reciben bono
Pago mensual y anual
Remuneración con competencias
Ganancia adicional
Varia el pago mensual y anual
Salario no fijo
Código de seguridad social
Hijos con discapacidad
Derechos y afiliación
Riesgos maternidad, profesional
Finiquito
Quinquenio
Prima anual
