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LOS DESAFIOS DE LA GESTION DE RRHH - Coggle Diagram
LOS DESAFIOS DE LA GESTION DE RRHH
OBJETIVOS
Motivar a empleados para adquirir compromiso con la empresa
Retener empleados rentables
Atraer a candidatos calificados y capaces de adquirir competencias
Ayudar a empleados a cecer en la empresa
DESAFIOS DE ADM. DE PERSONAS
Supervisar
Retener
Desarrollar
Colocar
Recompensar
Incorporar
MERCADO LABORAL
Determina gran parte de los ingresos a las personas y condiciones de vida de los individuos que la conforman
Trabajadores cuenta propia
Patrones o empleadores
Asalariados
Trabajadores familiares sin renumeracion
GESTION DE RRHH
Aptitud
capacidad de individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un trabajo
Actitud
enunciados de evaluación favorable o desfavorable, de ob jetos personas y eventos, refleja como se siente alguien respecto de algo
TEORIAS DE LAS JERARQUIAS DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
Reconocimiento
Afiliacion
Autorrealizacion
Seguridad
Fisiologia
PROCESOS DE GESTION RRHH
Para organizar a las personas
Para recompensar a las personas
Para integrar personas
PAra deaarrollar a las personas
Para retener a las personas
Para auditar a las personas
MODELO DE GESTION RRHH
Centralizado
Departamento de RH monipoliza las funciones
Descentralizado
Los gerentes asumen las responsabilidades
GESTION DE TALENTO
Habilidades
Juicio
Conocimiento
Actitud
STAKEHOLDERS DE UNA EMPRESA
Terceros
Colaboradores
Proveedores
Comunidad
Directores
Clientes y usuarios
Accionistas propietarios
Gerentes
