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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL - Coggle Diagram
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO
El reclutamiento es el proceso para atraer a los individuos de manera oportuna, en cantidades suficientes y con las cualidades apropiadas de manera que presenten su solicitud para ocupar los puestos disponibles en una organización.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
AMBIENTE EXTERNO DEL RECLUTAMIENTO
Políticas de promoción
Responsabilidad social
Motivación al personal
Conocimiento del personal
Procesos mas sencillos y
menos masivos
Perdida de ideas nuevas del
mercado - endogamia
MÉTODOS DE RECLUTAMIENTO INTERNO
Inventario de talento humano
Convocatorias internas
Transferencias
Invitaciones directas
Tableros/internet
Referencias internas
Fuentes externas de reclutamiento
Centros académicos
Ministerio de trabajo
Colegios de profesionales
Ex empleados
Ferias de empleo
MÉTODOS DE RECLUTAMIENTO EN LÍNEA
LA SELECCIÓN DE RRHH
La selección es el proceso de elegir, a partir de un grupo de solicitantes, al individuo que mejor se adapte a un puesto en particular y a la organización.
El acoplamiento adecuado de las personas con los puestos de trabajo y con la organización es la meta del proceso de selección.
FACTORES AMBIENTALES QUE AFECTAN EL PROCESO DE SELECCIÓN
Características de las pruebas de selección
adecuadamente diseñadas
ESTANDARIZACIÓN
OBJETIVIDAD
NORMAS
CONFIABILIDAD
TIPOS DE PRUEBA DE EMPLEO
EXPECTATIVAS DEL CANDIDATO
TIPOS DE ENTREVISTAS
Entrevistas estructuradas
Entrevistas no estructuras
Entrevistas conductuales
