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ORIENTACION Y UBICACION DE RRHH image, STEPHANY DANIELA CANDIA El mapa…
ORIENTACION Y UBICACION DE RRHH
ORIENTACION
Orientar significa determinar la posición de
alguien con base en los puntos cardinales
UBICACION
Situar algo o a alguien en un espacio
o lugar determinado.
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Es el conjunto de hábitos y creencias
establecidos por las normas
Las actitudes y las expectativas que
comparten todos los miembros de la organización
EL CONTRATO PSICOLOGICO
Entendimiento tácito, entre el individuo
y la organización, de los derechos
y las obligaciones
El sentimiento de reciprocidad, es decir,
cada parte avala lo que ofrece y
lo que recibe a cambio.
METODOS DE SOCIALIZACION ORGANIZACIONAL
SUPERVISOR COMO TUTOR
GRUPO DE TRABAJO
CONTENIDO DEL PUESTO
PROGRAMA DE INTRODUCCION
PROCESO DE SELECCION
FACULTAMIENTO EN LA TOMA DE DESICIONES
MOTIVACION
LIDERAZGO
PODER
DESARROLLO
PRINCIPALES ELEMENTOS DE UN PROGRAMA DE SOCIALIZACION
BENEFICIOS OFRECIDOS
RELACIONES
DEBERES DEL NUEVO PARTICIPANTE
ASUNTOS ORGANIZACIONALES
STEPHANY DANIELA CANDIA
El mapa va en sentido de las manecillas del reloj
