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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL image, STEPHANY DANIELA CANDIA …
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
PARTICIPACION DE LA ALTA GERENCIA
“Son los puestos vitales los que reciben mi atención, independientemente del nivel"
RECLUTAMIENTO
AMBIENTE EXTERNO DE RECLUTAMIENTO
Condiciones del mercado laboral
Consideraciones legales - USA
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
METODOS DE RECLUTAMIENTO
Convocatorias internas
Transferencias
Invitaciones directas
Tableros/internet
Referencias internas
Inventario de talento humano
ALTERNATIVAS PARA EL RECLUTAMIENTO
La realización de entrevistas o los honorarios de los reclutadores
El procesamiento de un nuevo empleado
El proceso de búsqueda
OTROS METODOS DE RECLUTAMIENTO
METODO EN LINEA
METODOS TRADICIONALES
Becarios
Agencias de empleos
Por iniciativa propia
SELECCION DE RRHH
FACTORES AMBIENTALES QUE AFECTAN
CARACTERISTICAS ADECUADAS
OBJETIVIDAD
NORMAS
ESTANDARIZACION
CONFIABILIDAD
TIPOS DE PRUEBAS
Pruebas de habilidades psicomotrices – destreza
Pruebas de interés vocacional
Pruebas de aptitudes cognitivas
Pruebas de personalidad
TIPOS DE ENTREVISTAS
E. NO ESTRUCTURA
E. CONDUCTUALES
E. ESTRUCTURADAS
STEPHANY DANIELA CANDIA
El mapa va en sentido de las manecillas del reloj
