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CAPACITACION, DESARROLLO Y EVALUACION DE RR.HH image, ESTUDIANTE:…
CAPACITACION, DESARROLLO Y EVALUACION DE RR.HH
CAPACITACION Y DESARROLLO
DESARROLLO
SIGNIFICA CRECIMIENTO, AUMENTO, REFORZAMIENTO, PROGRESO, DESENVOLVIMIENTO O EVOLUCIÓN
CAPACITACION
PROCESO A TRAVÉS DEL CUAL SE ADQUIEREN, ACTUALIZAN Y DESARROLLAN CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACITACION Y EL DESARROLLO
AVANCES TECNOLOGICOS
COMPLEJIDAD
ESTILOS DE APRENDIZAJE
APOYO A LA ALTA ADMINISTRACION
METODOS DE CAPACITACION Y DESARROLLO
MENTORING Y COACHING
INDUCCION
METRICAS PARA EVALUAR LA CAPACITACION Y EL DESARROLLO
ALCANCE APRENDIZAJE
CAMBIO EN EL COMPORTAMIENTO
OPINIONES DE LOS PARTICIPANTES
LOGROS DE LOS OBJETIVOS DE LA CAPACIRTACION
DESARROLLO DE SEGMENTOS
GENERACION X
GENERACION Y
BABY BOOMER
GENERACION Z
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
PASOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO
EXAMINAR
EVALUAR
ESTABLECER CRITERIOS
DISCUTIR
IDENTIFICAR
ESTABLECIMIENTO DE LOS CRITERIOS DE EVALUACION
USOS DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO
CAPACITACION Y DESARROLLO
PLANEACION Y DESARROLLO
RECLUTAMIENTO Y SELECCION
PROGRAMAS DE RENUMERACION
PLANEACION
RESPONSABILIDADES POR EVALUACIONES
ESCALAS
COMPAÑEROS DE TRABAJO
AUTOEVALUACION
SUBORDINADOS
EVALUACION DE CLIENTES
SUPERVISOR INMEDIATO
OTRAS TECNICAS DE EVALUACION
PROBLEMAS
CARACTERISTICAS DE UN SISTEMA DE EVALUACION
ESTUDIANTE: Alejandro Giovani Flores Marín
LICENCIADA: Gabriela Antezana
