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Es un proceso que se lleva a cabo dentro de una organización, con el…
Es un proceso que se lleva a cabo dentro de una organización, con el propósito de fomentar el desarrollo y la participación de los trabajadores, es decir a través de este tipo de prácticas se potencian las habilidades, cualidades, actitudes y el rasgo laboral aplicable para formar parte de una empresa. (Carillo, 2015).
OBJETIVOS
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Contribuir con el mantenimiento y desempeño de la empresa (Medina, 2014).
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ETAPAS
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Evaluación y seguimiento. (Minera, 2017).
IMPORTANCIA
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Se evidencia una mejora en la productividad, eficacia y eficiencia del empleado.
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Implementan beneficios gratificantes acorde a las habilidades y actitudes del trabajador.(Peirane, 2014).
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