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5.-ORIENTACION Y UBICACION DE RECURSOS HUMANOS, ESTUDIANTE:LUIS DAVID…
5.-ORIENTACION Y UBICACION DE RECURSOS HUMANOS
Diferencias
Orientación: hacia donde quiere ir
Ubicación : donde te encuentras
Contrato Psicologico
Entendimiento tácito, entre el individuo y la organización
Metodos de Socializacion organizacional
Supervisor (Tutor)
Grupo de trabajo
Contenido del puesto
Introduccion
Proceso de seleccion
CULTURA ORGANIZACIONAL
Manera de actuar dentro de una organizacion
Conjunto de habitos y creencias
Socializacion organizacional
Beneficios Ofrecidos
Relaciones
Asuntos Organizacionales
Deberes del nuevo participante
Sin embargo, de nada sirve tratar de orientar a las personas dentro de la organización si ésta no sabe hacia dónde quiere
ESTUDIANTE:LUIS DAVID ORELLANA LOZA
