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1 LE ORGANIZZAZIONI COME
SISTEMI COOPERATIVI
RAPPORTO TRA CONTRIBUTI E…
1 LE ORGANIZZAZIONI COME
SISTEMI COOPERATIVI
RAPPORTO TRA CONTRIBUTI E INCENTIVI
CHESTER BARNARD - 1938
CHESTER BARNARD - 1938
E' in disaccordo con la visione rigida e formale delle organizzazioni proposta da Weber e Taylor e del RAPPORTO tra ORGANIZZAZIONE e PERSONALE
Per comprendere il funzionamento delle organizzazioni, occorre analizzare i MOVENTI che spingono gli individui ad agire
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DOPPIA PERSONALITA' DEI MEMBRI DI UN'ORGANIZZAZIONE. Possono coincidere, ma anche divergere (pacifista che presta servizio militare).
PERSONALITA' ORGANIZZATIVA - come l'individuo svolge le sue prestazioni. RUOLO IMPERSONALE E SOSTITUIBILE
PERSONALITA' INDIVIDUALE - sono i moventi dell'individuo, il perchè svolge le sue prestazioni
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