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ANALISIS Y DISEÑOS DE PUESTOS, image - Coggle Diagram

- - - - Salarios inequitativos o la escala salarial es inconsistente
      - Conflictos por tareas
      - Duplicidad de esfuerzos
      - Personas no calificadas para algunos puestos
      - Personas sobre calificadas
- - - - Evaluación más eficaz
      - Planes de sucesión y otros programas de desarrollo
      - Flujos de información
      - Mayor formalidad en la gestión de RRHH
      - Menor ambigüedad en la gestión de RRHH
- - - - ENTREVISTA
      - CUESTIONARIO
      - OBSERVACION
      - MIXTO