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CAPACITACION DESARROLLO Y EVALUACION descarga - 2020-12-30T104509.508 -…
CAPACITACION DESARROLLO Y EVALUACION
ayuda a los aprendices
a adquirir conocimiento
y habilidades
RESPONSABILIDAD POR LAS EVALUACIONES
subordinados
supervisor inmediato
compañeros de trabajo
autoevaluacion
evaluacion de clientes
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA CAPACITACION
apoyo de la alta administracion
avances tecnologicos
complejidad del mundo
estilos de aprendizaje practico teorico
cursos impartidos por instructores
estudio de caso
modelado de comportamiento
juegos de negocio
rotacion de puestos
capacitacion de becarios
simuladores
COACHING
considera con frecuencia
la responsabilidad
brinda asistencia
MENTORING
enfoque de asesoria
capacitacion
formacion
INDUCCION
politicas y reglas de la compañia
remuneracion
la situacion de la empresa
cultura organizacional
la situacion del empleo
trabajo en equipo
METRICAS PARA EVALUAR LA CAPCITACION Y EL DESARROLLO
opiniones de los participantes
alcance del aprendizaje
cambio en el comportamiento
logro de los objetivos de la capacitacion
DESARROLLO DE SEGMENTOS
Baby boomer
generacion X
generacion Y
generacion Z
alto desarrollo de la tecnologia
tienden a tener un fuerte sentido
no sienten temor de cambiar
mayor habilidad
USO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO
planeacion de recursos
reclutamienrto de seleccion
programas de remuneracion
capacitacion y desarrollo
planeacion y desarrollo
CARACTETRISTICAS DE UN SISTEMA EFICAZ
criterios relacionados
expectativas del desempeño
evaluacion capacitados
revision del desempeño
comunicacion abierta
estandarizacion
proceso justo
