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ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS - Coggle Diagram
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
BENEFICIOS
flujos de información
mayor formalidad
evaluación mas eficaz
menor ambigüedad
salarios equitativos
METODOS PARA REUNIR INFORMACION
entrevista
cuestionario
observación
mixto
DESCRIPCION DE PUESTOS
PASO B
desempeño superior al estándar
PASO C
necesidades de formación
PASO A
recolección de información
PASO D
comparación con el mercado
TALENTO INDIVIDUAL= CAPACIDADES + COMPROMISO + ACCION
compromiso
quiero
acción
actúo
capacidades
puedo
MOMENTOS DE LA DESCRIPCION DE PUESTOS
análisis y descripción de puestos
¿Por qué se hace?
¿Dónde se hace?
¿Cómo se hace?
¿Cómo se hace?
análisis de puestos
análisis serio, duplicadas
ADECUACION PERSONA-PUESTO
evaluación personal
resultados
puesto/ persona
QUE ES LO USUAL
exceso o defecto
apoyo, guía
posición adecuada
