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SESGOS Y ESTILOS ATRIBUTIVOS - Coggle Diagram
SESGOS Y ESTILOS ATRIBUTIVOS
PROCESOS DE BUSQUEDA CAUSAL
se accionan
nos presentamos a hechos personalmente relevantes
cuyas causas no son claras
importants
factores situacionales inmediatos
ej: situacion competitiva o de prueba
atribuyo la causa más fácil a la situación
era tan dificil que nadie pudo
todos saben hacerlo menos yo
SESGO
herrramienta de economía cognitiva
permite llegar a conclusiones causales
en ausencia de información existente
SESGOS ATRIBUTIVOS
realiza atribuciones con independencia de la evidencia objetiva
no son ajustadas necesariamente a la realidad
pueden ser irracionales
HEURISTICO
TIPOS DE SESGOS
ACTOR - OBSERVADOR
atribuir erróneamente causas personales, individuales, o “internas” a la conducta del resto
atribuir la propia conducta a factores “externos” fuera de nuestro control.
ÉXITO-INTERNO Y PERSONAL
tiene relación con las caracteristicas internas
ej: si tengo exito es porque me sforce
FRACASO-EXTERNO
tiene que ver con la conducta de los demás,
Ej me quedé sin trabajo porque mi jefe no me quiere.
BERTOGLIA (2005)
TIPO DE ATRIBUCIÓN / INTENCIONALIDAD
Supone la existencia de una intención, causa que no explica el comportamiento de la persona
ej: nino llora o hace berrinche con la intención de obtener lo que le plazque
ESTILO ATRIBUTIVO
considera las diferencias individuales
no se generaliza
se toma en cuenta los rasgos de personalidad